Продолжается работа в рамках проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд образовательных учреждений». Проект нацелен на обеспечение успешной профессиональной адаптации начинающих управленцев муниципальных образовательных учреждений на основе технологии интенсивного развития – менторства и включает 52 участника из 40 муниципальных образовательных учреждений. 

25 октября 2022 года состоялась сессия развития для менторов «Культура доверия как основа ненасильственных изменений» в рамках реализации городского сквозного проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд образовательных учреждений».
В сессии приняли участие 18 менторов, продолжающих работу в этом учебном году.

В 2022 – 2023 учебном году в рамках управленческого портфеля департамента образования «Формирование нового стиля управления административных команд образовательных учреждений» продолжается реализация городского сквозного проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд образовательных учреждений».

23.03.2022 года в МКОУ ДПО РЦ состоялась творческая мастерская «Методическая работа как инструмент принятия управленческих решений» для 15 начинающих руководителей и заместителей руководителей МОУ, участников городского сквозного проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд ОУ».

15.12.2021 года состоялась творческая мастерская «Современные формы методической работы: управленческий аспект». На мероприятии присутствовало 15 начинающих руководителей и заместителей руководителей МОУ, участников городского сквозного проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд ОУ».

В ходе мероприятия заместитель директора МКОУ ДПО РЦ Гудалина Т.А. раскрыла аспект методической работы как важной составляющей управленческой деятельности руководителя и заместителя руководителя.  Познакомила присутствующих с фасилитацией как методом организации группового взаимодействия с целью выявления и решения проблемных вопросов, повышения мотивации работников к профессиональной деятельности.

30.11.2021 года в МКОУ ДПО РЦ состоялась творческая мастерская «Эффективное управление личностными ресурсами», в которой приняли участие 19 начинающих руководителей и заместителей руководителей. Мероприятие было организовано в рамках реализации городского сквозного проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд ОУ».

16 ноября 2021 года состоялся установочный семинар для начинающих руководителей и заместителей руководителей МОУ, участвующих в городском сквозном проекте «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд образовательных учреждений».

В рамках городского сквозного проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд образовательных учреждений» (далее – проект) 11 ноября 2021 года состоялась Сессия развития «Мастерская для менторов».

Открыла мероприятие директор МКОУ ДПО РЦ, канд. пед. наук, Сергеева О.А. Она поприветствовала присутствующих и осветила основные направления деятельности в рамках реализации проекта.

29.09.2021 года в 15:00 в онлайн формате состоялся установочный семинар «Управленческий проект как инструмент развития образовательной организации» для руководителей муниципальных образовательных учреждений всех типов. На мероприятии присутствовало 82 участника.

В рамках реализации городского сквозного проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд образовательных учреждений» 16.09.2021 года в онлайн-формате состоялась фасилитационная сессия «Менторство как инструмент совершенствования профессиональных компетенций управленческих кадров». Сессия включала информационную и практическую часть.