Фото предоставлено департаментом образования администрации г.о.Тольятти
|
|
25 октября 2022 года состоялась сессия развития для менторов «Культура доверия как основа ненасильственных изменений» в рамках реализации городского сквозного проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд образовательных учреждений». В сессии приняли участие 18 менторов, продолжающих работу в этом учебном году.
|
Открыла мероприятие О.А. Сергеева, директор МКОУ ДПО РЦ, которая рассказала присутствующим о целях и задачах, основных этапах работы в рамках проекта в этом учебном году, дала рекомендации участникам по организации взаимодействия между менторами и начинающими руководителями и заместителями руководителей. Участники сессии познакомились с обновленной структурой блога «Менторство: поддержка и развитие», получили рекомендации по работе с блогом. О.В. Андрюшина рассказала о том, как атмосфера в команде влияет на результаты работы, как руководителю найти способы создания и сохранения доверия. На сессии были проанализированы признаки доверия и недоверия в различных профессиональных и жизненных ситуациях. С участниками сессии были проведены практики, направленные на овладение инструментами доверия.
Фото предоставлено департаментом образования администрации г.о.Тольятти
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
|