Департамент образования   Общественная приёмная   Горячая линия  


Менторство: развиваемся вместе
Дата: 18 января 2023 | Просмотров: 111 | Опубликовал: valentina

Фото предоставлено департаментом образования администрации г.о.ТольяттиФото предоставлено департаментом образования администрации г.о.Тольятти

 

Продолжается работа в рамках проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд образовательных учреждений». Проект нацелен на обеспечение успешной профессиональной адаптации начинающих управленцев муниципальных образовательных учреждений на основе технологии интенсивного развития – менторства и включает 52 участника из 40 муниципальных образовательных учреждений.

В рамках проекта менторы и начинающие руководители (заместители руководителей) в процессе активного взаимодействия обмениваются опытом, разрабатывают управленческие проекты (за I полугодие 2022 – 2023 учебного года начинающими руководителями при участии менторов разработано 10 управленческих проектов), приобретают необходимые профессиональные качества.
Методическую и информационную поддержку участников проекта осуществляет МКОУ ДПО РЦ.
В рамках обеспечения информационного и методического сопровождения управленческой деятельности начинающих руководителей и заместителей руководителей МОУ создан и поддерживается в актуальном состоянии блог «Менторство: поддержка и развитие». Участники проекта активно пользуются данным интернет-ресурсом: количество просмотров на январь 2023 года составляет 5064.
В рамках методического сопровождения для участников проекта были разработаны инструменты самодиагностики «Колесо компетенций ментора» и «Колесо компетенций начинающего», направленные на выявление таких профессионально важных управленческих компетенций руководителей, как лидерство, командное взаимодействие, мотивация персонала и другие.
С целью развития менторов и начинающих в I полугодии текущего учебного года МКОУ ДПО РЦ проведены два мероприятия. Первое мероприятие - сессия развития для менторов «Культура доверия как основа ненасильственных изменений» (приняли участие 22 ментора). Задачей ментора является установление делового и доверительного контакта с подопечным. Технологии установления доверительных отношений между ментором и начинающим, как отправной точке в совместной работе, и была посвящена сессия развития для менторов.
Была организована также творческая мастерская «Использование онлайн-инструментов для эффективного взаимодействия администрации и педагогического коллектива образовательного учреждения» (принял участие 21 человек). Мероприятие было адресовано начинающим руководителям, заместителям руководителей и позволило им познакомиться с онлайн-инструментами, обеспечивающими эффективное взаимодействие администрации и педагогов.
Пожелаем нашим коллегам дальнейших творческих шагов на пути профессионального становления!



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.



ИС Культурная среда Детский Технопарк «Кванториум» Результаты независимой оценки качества услуг организациями Система on-line опросов Дайте оценку Система on-line опросов Навигатор дополнительного образования детей
Департамент образования администрации г.о. Тольятти © 2008-2021г.
Центр информационных технологий г.о. Тольятти © 2008-2021г.