Page 61 - Золотые Имена
P. 61

Шкрыль          Наталия          Михайловна

                                                  работала      в    должности       заведующего         в


                                                  муниципальном          бюджетном         дошкольном
                                                  образовательном  учреждении  детском  саду


                                                  комбинированного  вида  №  25  «Катюша»  с
                                                  2003 по 2015 год. Высокий профессиональный


                                                  уровень  Наталии  Михайловны,  безусловное

                                                  знание психологии и педагогики позволяло ей

                                                  грамотно  строить  работу  с  педагогами  и


                                                  родителями.
                      За  многолетний  плодотворный  труд  в  системе  образования  г.о.

               Тольятти,  эффективное  и  действенное  управление  образовательным

               учреждением  Шкрыль  Н.М.  награждена  в  2006  году  нагрудным  знаком


               «Почетный  работник  общего  образования  Российской  Федерации».  За
               творческий  подход  к  работе,  высокий  культурный  уровень  Наталия


               Михайловна  в  2011  году  удостоена  Диплома  Регионального  конкурса
               «Женщина  –  директор  года»,  победитель  в  номинации  «Дошкольное



               образование».
                      О     высокой       результативности         совместной        с     коллективом



               деятельности  свидетельствуют  многочисленные  дипломы  и  грамоты,
               педагогический  коллектив  под  ее  руководством  представлял  свой  опыт



               работы на мероприятиях различного уровня.


                      Секрет  успешной  деятельности  Шкрыль  Наталии  Михайловны
                                   умением        контактировать          с     людьми,        учитывая
               определялся
               индивидуальные          особенности,       профессиональные           возможности        и

               личностные  качества  каждого  сотрудника,  создавая  психологически



               благоприятный климат в коллективе.
   56   57   58   59   60   61   62   63   64   65   66