Продолжается работа в рамках проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд образовательных учреждений». Проект нацелен на обеспечение успешной профессиональной адаптации начинающих управленцев муниципальных образовательных учреждений на основе технологии интенсивного развития – менторства и включает 52 участника из 40 муниципальных образовательных учреждений.