Распоряжение Правительства Самарской области от 15.04.2008г. №91-р

В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений Самарской области и повышения их мотивации к достижению качественных результатов труда:

1. Министерствам и иным органам исполнительной власти Самарской области, в ведении которых находятся государственные учреждения Самарской области и оплата труда работников которых по состоянию на 1 января 2008 года осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области (далее -ЕТС), обеспечить поэтапный перевод соответствующих учреждений на новые системы оплаты труда, в соответствии с чем:
   в срок до 1 августа 2008 года разработать и представить на согласование в министерство здравоохранения и социального развития Самарской области предложения по установлению базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;
   в срок до 31 декабря 2008 года разработать и представить на рассмотрение Правительства Самарской области проекты нормативных правовых актов о новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Самарской области, отличных от ЕТС, с учетом специфики осуществляемых соответствующими учреждениями видов экономической деятельности, критериев оценки эффективности труда с указанием конкретных сроков введения их в действие.
2. Утвердить прилагаемые Рекомендации по разработке новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Самарской области.
3. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на министерство здравоохранения и социального развития Самарской области (Куличенко).

И.о. Губернатора -председателя
Правительства Самарской области
А.П.НЕФЕДОВ