Проектное управление как действенный механизм развития образовательных учреждений
29 июля 2025. Разместил: valentina
|
|
24.07.2025 г. состоялось второе заседание Проектного офиса департамента образования, посвященное стратегическим инициативам и развитию управленческих практик в системе образования городского округа Тольятти. В ходе заседания участники ознакомились с программой предстоящей окружной Августовской конференции работников образования в 2025 году. В рамках конференции планируется проведение двух секций, ориентированных на управленческие команды муниципальных образовательных учреждений. Основная цель — представить опыт и результаты деятельности учреждений по реализации региональных управленческих проектов и управленческих проектов, реализуемых в рамках управленческих портфелей департамента образования. Участники заседания особое внимание обратили на важность обмена эффективными практиками проектного управления, необходимость постоянного развития и совершенствования управленческих компетенций членов управленческих команд и значимость внедрения инновационных инструментов развития образовательных учреждений. |
Второй вопрос касался обсуждения двух городских сетевых проектов, планируемых к реализации в 2025 – 2026 и 2025 – 2027 г.г. в рамках управленческого портфеля «Формирование нового стиля управления административных команд образовательных учреждений», представленных Шехтман И.В., заместителем директора МКОУ ДПО РЦ:
- «Повышение эффективности командной работы в образовательном учреждении средствами коллективной рефлексии. Школьная команда» — проект, ориентированный на развитие командных навыков управленческих и педагогических коллективов МОУ, применение технологий сопровождения и повышение командной эффективности. Данный проект поддержан Программой «Развивающая среда» при финансовой поддержке Благотворительного фонда Сбербанка России «Вклад в будущее»;
- «Создание комфортной и бесконфликтной образовательной среды как условия повышения благополучия участников образовательных отношений» — инициатива, направленная на формирование позитивной атмосферы, профилактику конфликтов и повышение уровня удовлетворенности всех участников образовательного процесса.
Данная информация была принята к сведению, участники заседания поддержали деятельность, запланированную в рамках проектов.
В связи с кадровыми перестановками на заседании было принято решение внести изменения в состав Проектного офиса и команд управленческих портфелей департамента образования.
Шехтман И.В., заместитель директора МКОУ ДПО РЦ
Вернуться назад